Vacatures

Profiel

Interessante positie voor betrokken teamspeler met kennis en ervaring in de veranderkundige vraagstukken rond samenwerken in netwerken.

Over de organisatie

Triada is de sociale huisvester in de gemeenten Hattem, Heerde en Epe en biedt met 83 medewerkers en ruim 6.600 woningen betaalbare en passende sociale huisvesting aan zo’n 14.500 inwoners. De organisatie is gezond en sterk lokaal verbonden en verankerd. De beschikbare middelen worden ingezet voor de volkshuisvestelijke opgaven in Hattem, Heerde en Epe. Triada heeft de komende jaren een grote ontwikkelopgave.

Over de RvC

Triada heeft één bestuurder en een Raad van Commissarissen (RvC) die bestaat uit vijf leden. De RvC staat het bestuur gevraagd en ongevraagd met raad, reflectie en ondersteuning terzijde. Daarnaast oriënteert de RvC zich in het verlengde van de gebiedsgerichte ontwikkeling op haar netwerkrol.

Inlichtingen

Willem Almekinders

Selectie procedure

De procedure wordt begeleid door Willem Almekinders (06-20723398) van DirectieWerf. Voor informatie kunt u telefonisch contact opnemen. Uw brief met curriculum vitae ontvangen wij graag vóór 15 juni 2026 per e-mail: info@directiewerf.nl
De selectiecommissie voert de selectiegesprekken met de shortlistkandidaten op donderdag 2 juli en een tweede gesprek op dinsdagavond 7 juli 2026.

Profiel

Voor de Raad van Commissarissen van Bergopwaarts in Deurne is erly op zoek naar twee nieuwe leden:
-Lid RvC op voordracht van de huurders met kennis van digitale transformatie
-Lid RvC met een stevig financieel profiel
De benoeming is voorzien per 1 december 2026.

Profiel

Wierden en Borgen zoekt twee nieuwe leden voor haar raad van commissarissen:
Één lid met een juridisch profiel.
Één lid met een volkshuisvestelijk/maatschappelijk profiel – op voordracht van de huurdersorganisaties.
Één van deze twee leden wordt voorzitter van de RvC.

Juridisch profiel
Je beschikt over een brede juridische achtergrond en/of affiniteit en overziet de maatschappelijke, bestuurlijke en toezichthoudende context van een woningcorporatie;
Je hebt expertise met besluitvormingsprocessen en medezeggenschap;
Je hebt een actuele en eigentijdse visie op governance en compliance;
Je hebt kennis van wet- en regelgeving. Als je bekend met de corporatiesector en de Woningwet is dat een pré.

Volkshuisvestelijk/maatschappelijk profiel –op voordracht van de huurdersorganisaties
Je kunt je goed inleven in de verschillende doelgroepen van de corporatie;
Je hebt een brede volkshuisvestelijke en/of maatschappelijke oriëntatie;
Je begrijpt de rol en verantwoordelijkheid van de corporatie in haar werkgebied;
Je bent in staat om vanuit je rol als RvC lid door te vragen op keuzes en afwegingen die gemaakt worden op het gebied van betaalbaarheid, beschikbaarheid, kwaliteit en leefbaarheid.

Profiel voorzitter Raad van Commissarissen
Je hebt ervaring als toezichthouder of bestuurder in de maatschappelijke sector;
Je bent een verbindende voorzitter met gevoel voor dynamiek binnen de RvC.
Je slaat gemakkelijk bruggen tussen de RvC, bestuur en medezeggenschap;
Je brengt overzicht en structuur en bewaakt zorgvuldige besluitvorming;
Je bent een goede sparringpartner en klankbord voor de directeur-bestuurder, met respect voor ieders rol.

Inlichtingen

https://whyz.nl/vacature/wierdenenborgen/

Profiel

De functie: directeur-bestuurder

De directeur-bestuurder weet met eigen inzet de volgende zaken te verbinden:
• de relevantie van de volkshuisvesting met
• bedrijfseconomisch gezonde afwegingen
• de kwaliteit van de vastgoedportefeuille en
• partnerschap in allianties en samenwerkingen, passend binnen de strategie van Beter Wonen IJsselmuiden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden en resultaatgebieden:
De eigen keuzes en koers van Beter Wonen is leidend voor de directeur-bestuurder. De belangrijkste verantwoordelijkheden en resultaatgebieden zijn:
• verantwoordelijk voor een actueel, goedgekeurd strategische plan (3-5 jaar) en daarop gebaseerd jaarlijks operationeel plan met taakstelling en aandachtsgebieden van de managers en medewerkers
• zorgen voor het realiseren van de geactualiseerde strategie én actief onderhouden van relaties met uiteenlopende stakeholders, belangenvertegenwoordigers en andere voor Beter Wonen betekenisvolle relaties
• eindverantwoordelijkheid in de organisatie
• zorgen dat woningen beschikbaar, passend en betaalbaar zijn en de vastgoed portfolio in goede staat verkeert voor de huurders
• zorg dragen voor een actueel en goedgekeurd beleid en een strategische resources planning voor de functies en de mensen om ambities te realiseren
• verantwoordelijk voor een passend financieel, operationeel en risico management.

We zoeken een verbindende en mensgerichte directeur-bestuurder die:
• ondernemerschap en zakelijkheid combineert met oprechte betrokkenheid met mensen
• zich prettig voelt als eindverantwoordelijke voor een organisatie die door in- en externe ontwikkelingen beïnvloed wordt in een zeer dynamische omgeving voor zowel de organisatie als haar huurders
• aandacht heeft voor de maatschappelijke omgeving
• een stabiele bouwer is die voortdurend werkt aan verbetering en borging van prestaties
• op inspirerende wijze leiding geeft
• samen met het tweehoofdig managementteam een duidelijke strategische koers uitstippelt en in staat is om deze daadwerkelijk en op een integere wijze te realiseren
• denken en doen combineert door ook zelf als ‘meewerkend voorman’ uitvoeringsacties op te pakken
• adequaat inspeelt op maatschappelijke vraagstukken in het werkgebied en daartoe contact met stakeholders (huurders, de HuurdersVereniging groot IJsselmuiden, de gemeente, collega-corporaties en andere partners, zoals zorg- en welzijnsorganisaties)

Functie-eisen:
• ervaring met besturen en als leidinggevende met het aansturen van een kleine, flexibele organisatie en in staat zijn medewerkers te inspireren en te motiveren, met oog voor hun ontwikkeling
• aantoonbare affiniteit en een heldere visie op volkshuisvesting en de rol van woningcorporaties in de samenleving
• kennis van en inzicht in het maatschappelijk speelveld
• kennis en ervaring met klantgerichte dienstverlening, projecten en financiën van woningcorporaties
• oprechte interesse en betrokkenheid bij de dorpscultuur van kleine kernen
• bedrijfskundig inzicht
• gevoel voor het bestuurlijke, politieke en maatschappelijke krachtenveld waarin de corporatie opereert
• ervaring met en plezier in netwerken

Persoonlijke kenmerken:
Communicatief, diplomatiek, gericht op samenwerking, hands-on/ondersteunend aan anderen, integer, mensgericht, omgevingsbewust, resultaatgericht en visionair.

Over de organisatie

Beter Wonen IJsselmuiden is een dynamische, compacte woningcorporatie met ruim 1.100 wooneenheden in de gemeente Kampen en dan met name in IJsselmuiden en de kernen Grafhorst, ’s Heerenbroek, Kamperveen, Wilsum en Zalk. Beter Wonen IJsselmuiden biedt mensen, die dat op eigen kracht niet kunnen, een betaalbaar (t)huis in een duurzame woonomgeving.

Met een hecht team van 12 medewerkers staat de organisatie dicht bij haar huurders en de lokale gemeenschap. Het team is breed inzetbaar op vastgoed, verhuur, financiën en onderhoud, wat past bij de compacte schaal van de organisatie. Door de beperkte omvang ligt de focus sterk op efficiënt beheer, een gezonde bedrijfsvoering en verder te ontwikkelen samenwerking. Er is een stevige digitaliseringsslag ingezet.
Met aandacht voor de interne organisatie en eventuele samenwerking met andere partijen, is Beter Wonen in staat de externe ontwikkelingen bij te houden en te vertalen in een passende werkwijze voor haar omgeving.

Het strategisch ondernemingsplan ‘Duurzaam en Dichtbij’ (2022–2026) noemt als belangrijkste thema’s voor de komende jaren beschikbaarheid, betaalbaarheid, leefbaarheid en duurzaamheid.
Kerntaak is: het verhuren van voldoende betaalbare en ‘passende’ woningen (beschikbaarheid) zowel in IJsselmuiden als de omliggende kernen.
Binnen het Strategisch Voorraad Beheer maakt Beter Wonen IJsselmuiden inzichtelijk “wat moet” en in de daaruit vloeiende complexplannen “wat kan”. Hierin zoekt Beter Wonen IJsselmuiden de balans tussen boven benoemde thema’s. Het ondernemingsplan is tot stand gekomen met input van huurders, medewerkers en partners en vormt de basis voor jaarplannen en prestatieafspraken met de gemeente.
In IJsselmuiden zijn de komende jaren meerdere ontwikkelopgaven voorzien, waarbij de corporatie een belangrijke rol vervult in nieuwbouw en het verbeteren van de leefbaarheid in de dorpen.

Het meest recente visitatierapport – over de periode 2022 – 2025 – geeft als belangrijkste conclusies dat de corporatie goede maatschappelijke prestaties levert en een hoge huurderstevredenheid kent. De huurdersparticipatie kan worden versterkt. Beter Wonen IJsselmuiden is lokaal sterk lokaal verankerd; de netwerksamenwerking is sterker geworden, maar kan meer gestructureerd worden. De grootte van de organisatie is een kracht én een kwetsbaarheid. Beter Wonen IJsselmuiden is financieel solide en toekomstbestendig.
De organisatie staat onder leiding van een directeur-bestuurder. Deze legt verantwoording af aan een vierhoofdige Raad van Commissarissen (= RvC). De RvC is werkgever, toezichthouder en klankbord voor de directeur-bestuurder.

Selectie procedure

Beter Wonen IJsselmuiden wordt in deze procedure ondersteund door Diemen & Van Gestel. Je kunt je CV, vergezeld van een motivatiebrief, tot en met 24 mei via www.diemenenvangestel.nl/vacatures sturen naar drs. Wilbert de Kroon, directeur. Voor vragen kun je contact opnemen via 0346-354354.

Procedure
• Solliciteren tot en met 24 mei.
• Uitsluitsel via Diemen & Van Gestel: week van 26 mei of 1 juni.
• Voor-selectiegesprekken bij Diemen & Van Gestel: 1 tot en met 11 juni.
• Eerste selectiegesprek: 17 juni (middag/avond).
• Tweede (verdiepende) gesprek: 1 juli middag.
• Referentiecheck en aanvraag VOG: week van 6 juli.
• Arbeidsvoorwaardengesprek en contract: week van 13 juli.
• Fit- en propertoets door de Autoriteit woningcorporaties: juli/augustus.
• Startdatum nieuwe directeur-bestuurder: september/oktober/november (afhankelijk van opzegtermijn).

Profiel

Voor de Raad van Commissarissen van Christelijke woningstichting De Goede Woning in Rijssen is erly op zoek naar een ervaren en deskundige toezichthouder met kennis van financiën en volkshuisvesting

Profiel

Voor de Raad van Toezicht van Thuisvester zoekt erly twee nieuwe leden met een profiel Vastgoed en profiel Innovatie & Digitalisering.