5
GOEDKEUREN IS IETS ANDERS DAN VASTSTELLEN
Veel commissarissen worstelen ermee. Moet dit besluit nu worden vastgesteld of goedgekeurd? En wat is het verschil? In de toezichthoudende rol beoordeelt de raad een voorstel van het bestuur. Zijn er geen bezwaren? Dan wordt het goedgekeurd, waarna de bestuurder het besluit definitief kan nemen (vaststellen). Maar er zijn ook besluiten die de raad neemt waar geen voorstel van het bestuur aan vooraf gaat. Bijvoorbeeld wanneer het besluiten betreft in de werkgeversrol. Waar de bevoegdheid ligt bij de raad, neemt de raad een vaststellingsbesluit. Het initiatief voor die besluiten ligt bij de raad. Sommige raden zijn daar niet zorgvuldig in. Rolvervaging kan het gevolg zijn, met alle risico’s van dien.
5
GOEDKEUREN IS IETS ANDERS DAN VASTSTELLEN
Veel commissarissen worstelen ermee. Moet dit besluit nu worden vastgesteld of goedgekeurd? En wat is het verschil? In de toezichthoudende rol beoordeelt de raad een voorstel van het bestuur. Zijn er geen bezwaren? Dan wordt het goedgekeurd, waarna de bestuurder het besluit definitief kan nemen (vaststellen). Maar er zijn ook besluiten die de raad neemt waar geen voorstel van het bestuur aan vooraf gaat. Bijvoorbeeld wanneer het besluiten betreft in de werkgeversrol. Waar de bevoegdheid ligt bij de raad, neemt de raad een vaststellingsbesluit. Het initiatief voor die besluiten ligt bij de raad. Sommige raden zijn daar niet zorgvuldig in. Rolvervaging kan het gevolg zijn, met alle risico’s van dien.